Manajemen Umum Dan Produksi Efisien Berbasis Nilai Qur’ani: Studi Literatur Membangun Etika Dan Amanah Dalam Kinerja Organisasi
Kata Kunci:
Manajemen Qur’ani, Etika Organisasi, Amanah, Efisiensi ProduksiAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi integrasi antara prinsip-prinsip manajemen umum dan efisiensi produksi dengan nilai-nilai Qur’ani sebagai dasar dalam membangun etika dan amanah organisasi. Pendekatan kualitatif digunakan melalui studi literatur terhadap sumber manajemen modern dan literatur Islam kontemporer. Hasil kajian menunjukkan bahwa nilai-nilai Qur’ani seperti amanah, sidq (kejujuran), ‘adl (keadilan), dan mas’uliyyah (tanggung jawab) dapat disinergikan dengan prinsip manajerial seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Misalnya, amanah mendasari akuntabilitas dan transparansi, kejujuran mendukung komunikasi yang jujur, dan keadilan memperkuat sistem kerja yang setara dan adil. Namun, terdapat tantangan dalam implementasi, seperti minimnya pemahaman nilai Islam, resistensi terhadap spiritualitas dalam sistem kerja teknokratis, serta absennya mekanisme kontrol etis seperti hisbah. Meski demikian, nilai-nilai Qur’ani terbukti mampu meningkatkan kepercayaan, loyalitas, dan efektivitas organisasi secara menyeluruh. Oleh karena itu, studi ini merekomendasikan pengembangan model manajemen Islami yang aplikatif, strategis, dan kontekstual untuk membentuk sistem tata kelola organisasi yang efisien sekaligus berlandaskan nilai spiritual.
Unduhan
Referensi
Al-Qur’an. (QS. An-Nisa: 58; QS. Al-Mu’minun: 8)
Al-Aidaros, A. H., Shamsudin, F. M., & Idris, K. M. (2013). Ethics and ethical theories from an Islamic perspective. International Journal of Islamic Thought, 4, 1–13.
Azzahra, A., & Supriyaningsih, O. (2025). Workplace environment and Islamic ethics as foundations for field performance. Indonesian Journal of Innovation Studies, 26(3).
Retrieved from https://ijins.umsida.ac.id
Baydoun, N., Mamman, A., & Adeyemi-Bello, T. (1999). The development of accounting in the GCC: Western or Islamic influences? Critical Perspectives on Accounting, 10(3), 383–403. https://doi.org/10.1006/cpac.1998.0260
Beekun, R. I., & Badawi, J. A. (2005). Balancing ethical responsibility among multiple organizational stakeholders: The Islamic perspective. Journal of Business Ethics, 60(2), 131–145. https://doi.org/10.1007/s10551-004-8204-y
Bowen, G. A. (2009). Document analysis as a qualitative research method. Qualitative Research Journal, 9(2), 27–40. https://doi.org/10.3316/QRJ0902027
Creswell, J. W. (2013). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (3rd ed.). Sage Publications.
Hadi, S., Rokhman, N., Kirana, K. C., Andleeb, N., & Purnasari, E. (2019). The impact of Islamic work ethics and organizational justice on organizational citizenship behavior: The mediating role of organizational commitment. Al-Iqtishad: Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah, 11(2), 275–292.
Hakim, A., Hamzah, H., & Basri, Y. Z. (2020). The influence of Islamic leadership on organizational performance: Evidence from Indonesia. International Journal of Ethics and Systems, 36(2), 153–168.
Heizer, J., Render, B., & Munson, C. (2020). Operations management: Sustainability and supply chain management (13th ed.). Pearson Education.
Hulaify, A., Al Hadi, M. Q., & Affandi, M. T. (2024). Improving job performance in Islamic universities through Islamic work ethics, spiritual values, and organisational commitment. Al Uqud: Journal of Islamic Economics, 8(1), 14–28.
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2014). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (3rd ed.). Sage Publications.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi penelitian kualitatif (ed. revisi). Remaja Rosdakarya.
Morality in Islam. (2025). In Wikipedia. Retrieved from https://en.wikipedia.org/wiki/Morality_in_Islam
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2022). Management (15th ed.). Pearson.
Rokhman, W. (2010). The effect of Islamic work ethics on work outcomes. In W. Rokhman (Ed.), Islamic work ethics as a key engine of endogenous economic growth (pp. 41–57). Emerald Publishing.
Sidani, Y., & Thornberry, N. (2009). The role of Islamic ethics in quality management: A critical review. Total Quality Management & Business Excellence, 20(7), 741–755. https://doi.org/10.1080/14783360903036984
Suryani, E., Fauzan, R., & Rizal, R. (2021). Islamic work ethic pillars in public sector leadership: A critical perspective. International Journal of Public Leadership, 17(4), 387–402. https://doi.org/10.1108/IJPL-01-2021-0006
Yousef, D. A. (2001). Islamic work ethic – A moderator between organizational commitment and job satisfaction. Personnel Review, 30(2), 152–169.
Zed, M. (2004). Metode penelitian kepustakaan. Yayasan Obor Indonesia.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Asih Wahyu Rini, Syamsuddin (Penulis)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
